MINAS GERAIS — A AngloGold Ashanti substituiu a escala 6×1 nas minas por um modelo com quatro dias de trabalho e quatro de folga. No escritório corporativo, em Nova Lima, os funcionários trabalham de segunda a quinta-feira desde 2024, com dois dias de home office previstos no modelo.
A alteração foi feita após pesquisas internas, períodos de teste e conversas com os empregados. Antes, os trabalhadores das minas cumpriam seis dias de atividade para um dia de descanso. A nova escala 4×4 passou a organizar a rotina das operações de mineração.
Segurança e bem-estar
Luiz Otávio de Lima, CEO da AngloGold Ashanti Latam, afirmou que a mudança também apareceu nos indicadores internos de segurança. Conforme o executivo, diminuíram os acidentes de alta frequência e baixo impacto, especialmente os relacionados ao cansaço e à falta de atenção, como torções e prensamentos de dedos.
Lima também relacionou a redução da jornada à melhora no bem-estar físico e mental dos trabalhadores.
Operação e tecnologia
A empresa iniciou sua trajetória no Brasil em 1834 e atualmente concentra suas operações em Minas Gerais. A operação brasileira reúne minas subterrâneas e uma planta metalúrgica.
Na mina Cuiabá, mais de 400 roteadores mantêm o subsolo conectado por Wi-Fi. A companhia também usa sistemas para localizar trabalhadores em tempo real e carregadeiras controladas remotamente da superfície.
A AngloGold Ashanti não adotou uma única escala para todos os funcionários: as minas funcionam no modelo 4×4, enquanto o escritório trabalha quatro dias por semana, de segunda a quinta-feira.
